护理费在伤残人士去世后是否继续发放？
护理费主要是对伤残者生活不能自理或部分不能自理情况下，为保障其基本生活和医疗护理需要而设立的经济补偿。《中华人民共和国侵权责任法》（已由《中华人民共和国民法典》替代）、《工伤保险条例》等相关法律法规，规定了因侵权行为或工伤导致伤残时，责任人或保险机构需支付护理费用。这些规定的核心目的是减轻伤残者及其家庭的经济负担，确保伤残者能得到必要的照顾。
当伤残人士去世后，其个人的护理需求自然终止，因此护理费的法律基础不再存在。除非有特别的法律规定或保险合同约定，在一般情况下，护理费会在伤残者去世后停止发放。但是，如果伤残人士去世前，因护理需要而产生了未结算的护理费用，其家属或法定继承人有权要求责任人或保险公司支付这部分费用。
【引用法条】
1.《中华人民共和国民法典》：其中涉及人身损害赔偿的相关条款，明确了对受害人的护理费用赔偿原则，但未直接涉及伤残者去世后护理费的处理。
2.《工伤保险条例》：规定了工伤职工享受的待遇，包括生活护理费，但同样未直接阐述伤残者去世后的护理费问题。
3.具体案例裁判文书：在实践中，具体案例的裁判可为类似问题提供参考，但每个案件的判决都会依据具体事实和法律规定作出。
一次性医疗补助金在五级伤残情况下如何申请？
劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病，被认定为工伤后，根据其伤残等级，依法享有相应的工伤保险待遇。一次性医疗补助金是工伤保险待遇的一部分，旨在补偿工伤职工因伤残导致的医疗和康复费用，以及对未来可能产生的医疗相关支出的一种一次性经济帮助。在五级伤残的情况下，劳动者在与用人单位解除或者终止劳动关系时，有权申请一次性医疗补助金。
【引用法条】
1.《中华人民共和国社会保险法》：该法第三十八条规定了工伤保险基金支付的项目中包括一次性医疗补助金，为申请一次性医疗补助金提供了基本法律依据。
2.《工伤保险条例》（国务院令第586号）：这是处理工伤保险事宜的主要法规。其中第三十六条明确规定了五级至十级伤残的职工，在与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.各省、自治区、直辖市的实施办法或细则：由于《工伤保险条例》授权各省、自治区、直辖市人民政府具体规定一次性医疗补助金的标准，因此实际申请时还需参照当地的具体实施办法或细则。这些地方性法规会详细说明一次性医疗补助金的计算方法、申请流程、所需材料等。
申请流程概要：
1.工伤认定：首先，受伤职工或其近亲属、用人单位需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，如医疗诊断证明、事故报告等。
2.劳动能力鉴定：工伤认定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
3.申请一次性医疗补助金：获得五级伤残的鉴定结论后，如果职工决定与用人单位解除或终止劳动关系，可按照当地规定向工伤保险经办机构申请一次性医疗补助金。通常需要提交的材料包括身份证、工伤认定书、劳动能力鉴定结论通知书、解除或终止劳动合同的证明等。
4.领取补助金：经审核无误后，工伤保险基金将按规定的一次性医疗补助金标准发放给申请人。
请注意，具体操作时应详细咨询当地的社会保险经办机构或聘请专业律师指导，以确保申请流程的顺利进行及合法权益的最大化保护。
护理费在伤残人士去世后通常不会继续发放，除非有特殊的法律规定或合同约定。建议在遇到此类情况时，咨询专业律师，以便详细了解自身权益并妥善处理后续事宜。同时，对于伤残者去世前未结清的护理费用，其家属或法定继承人应积极主张权利，确保合法权益得到保护。
